Derecho laboral

¿En qué consiste la movilidad geográfica? Se considera que existe movilidad geográfica cuando se produce un desplazamiento o un traslado de un trabajador (que no haya sido contratado para prestar sus servicios en centros de trabajo móviles o itinerantes) a otro centro de trabajo en distinta localidad que requiere cambio de residencia. Para proceder a este cambio se exige que la empresa pueda justificar que concurren causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que hacen necesaria...

Lo cierto es que la generalización entre la población del uso de aplicaciones móviles y redes sociales lleva irremediablemente a que las nuevas tecnologías tengan un impacto directo en la relación laboral y en las comunicaciones entre trabajador y empresa y viceversa.  En efecto, las conversaciones mantenidas por WhatsApp y otras redes sociales son ya en la actualidad el pan de cada día como prueba documental en nuestros juzgados, habiendo reconocido incluso nuestro Tribunal Supremo recientemen...

¿Me pueden despedir estando de baja médica? Esta es una pregunta que todo trabajador se hizo alguna vez y la mayoría de la población tiene la creencia, errónea, de que estando de baja médica no podrán ser despedidos bajo ningún concepto. Consideramos así que, una vez cursamos la baja médica, sea por contingencias comunes o por contingencias profesionales, nos encontramos, de algún modo, blindados frente a cualquier tipo de despido. Pues bien, la respuesta, por sorprendente que parezca, es que ...